Compromiso #4

Igualdad de genéro y de oportunidades

La igualdad es una asignatura que nos tomamos muy en serio en Conservas Antonio Alonso S.A. Tanto en lo que atañe a igualdad de genéro como a igualdad de oportunidades, nos esforzamos en superarla con matrícula de honor. Y es que las mujeres han desempeñado y desempeñan un papel fundamental en la historia de Palacio de Oriente.

Desde sus orígenes, Conservas Antonio Alonso S.A. ha contado con mano de obra femenina en su cadena de tratamiento y enlatado de pescados y mariscos, poniendo así su granito de arena para favorecer el avance social de las mujeres en Galicia.

El sector conservero fue pionero en la incorporación de la mujer al mercado laboral a finales del siglo XIX. Gracias a su empleo en nuestras fábricas, muchas operarias pudieron disfrutar de un oficio que les aportó independencia económica y medios para favorecer su crecimiento personal y el de sus familias.

Maestras conserveras

A día de hoy, el acceso de las mujeres a todas las capas de la compañía en pie de igualdad con sus compañeros es más que patente. Desde la base hasta la cúspide, las cifras hablan por sí solas:

Composición de la propiedad de la compañía
Composición de la plantilla
Dirección
Personal técnico
Personal de Administración y TI
Personal de Fabricación y oficios varios

La plantilla está bastante equilibrada en cuanto al género de las personas trabajadoras y, lo que es más importante, en todos los niveles de la organización. Además, Conservas Antonio Alonso S.A. mantiene una alta estabilidad en el empleo, con un nivel de contratación indefinida del 100 %.

Hoy podemos decir que comprar los productos de Palacio de Oriente es más que apostar por el verdadero sabor de Galicia, por pescados y mariscos exquisitos o por una elaboración sostenible y de calidad. También significa apoyar al 100 % la igualdad de género y de oportunidades en la empresa.